Na área de Saúde e Segurança do Trabalho, são elas:
S-2210 - Comunicação de Acidente do Trabalho
Documento obrigatório que a sua empresa precisa apresentar à Previdência Social no caso de ocorrência de acidente de trabalho, doença ocupacional desenvolvida pelo trabalhador, falecimento ou acidente durante o trajeto de trabalho.
S-2220 - Monitoramento na Saúde do Trabalhador
(PCMSO NR-7) Trata-se de um acompanhamento completo da saúde do trabalhador durante o seu contrato de trabalho, constando os atestados de saúde ocupacional (ASO) e exames complementares que se adequam ao perfil e atribuições do mesmo.
S-2240 - Evento de Controle dos Riscos Ocupacionais
Este evento mapeia o ambiente em que o trabalhador exerce suas funções, bem como os possíveis riscos que ele pode estar exposto.
Também aponta o profissional que é responsável por acompanhar esses trabalhadores em suas respectivas atividades.
Importante se atentar
Todas as empresas, privadas ou não, que se enquadram no Regime Geral de Previdência Social, ou seja, que possuem quadro de funcionários celetistas, são obrigadas a atualizar o status de ambos os eventos para o eSocial.
Conheça o eSocial
O eSocial é uma plataforma criada pelo Governo Federal, que inclui todas as obrigações das empresas frente às leis trabalhistas voltadas aos colaboradores.
Quem precisa do eSocial?
Toda empresa que contrata um colaborador com qualquer obrigação e vínculo trabalhista (CLT), tributário ou previdenciário.
Visto isso, cria-se a obrigatoriedade de realizar o cadastro e envio das informações do empregador e funcionário para eSocial.
A Worklin te ajuda a evitar multas e penalidades e cumprir com todas as burocracias do programa.
Fique em dia com o governo e não deixe pra última hora!
O eSocial permite que você, responsável pela empresa, registre toda a situação de vínculos empregatícios em um único sistema.
Tendo o cadastro, a sua empresa terá maior segurança jurídica concentrando informações sobre FGTS, contribuições previdenciárias, acidentes de trabalho e, consequentemente cumprirá com as obrigações trabalhistas dentro do prazo.
